為持續(xù)強化企業(yè)法律風險防控意識，提升人力資源管理合規(guī)水平，11月13日上午，鷹金錢公司在盈泰培訓室成功舉辦了以“法定解除‘六大情形’操作實務”為主題的法律合規(guī)培訓。本次培訓特邀國內(nèi)知名勞動用工專家、眾合云科（51社保）研究中心負責人及首席專家庚鑫擔任主講，公司本部人力資源部、法律事務部全體員工，以及旗下企業(yè)、兄弟單位負責人資的相關人員共同參與了學習。

庚鑫老師圍繞《勞動合同法》第39條所規(guī)定的用人單位可單方解除勞動合同的六種法定情形，結合證據(jù)留痕要點、典型判例分析與人力資源合規(guī)實踐路徑，展開了系統(tǒng)而深入的講解。他通過真實案例拆解，生動闡釋了企業(yè)在處理員工嚴重違紀、嚴重失職等復雜情形時的法律依據(jù)與操作技巧，強調(diào)了證據(jù)固定與程序合規(guī)在勞動爭議預防中的關鍵作用。

參會人員紛紛表示，此次培訓內(nèi)容詳實、針對性強，既有理論高度，又具實踐指導意義，為日常人事管理中遇到的疑難問題提供了清晰的解決思路與合規(guī)指引。現(xiàn)場互動積極，交流氛圍熱烈。

此次培訓是鷹金錢公司持續(xù)推進依法治企、強化內(nèi)控管理的重要舉措之一。通過系統(tǒng)學習，相關崗位人員進一步夯實了法律知識基礎，提升了風險識別與應對能力，為企業(yè)構建和諧穩(wěn)定的勞動關系、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實保障。